急诊科是所有急诊病人入院治疗的必经之路，是病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，在急性病、危重病的救治以及应对突发公共卫生事件和灾难事件上发挥着重要的作用。当下，我院急诊科存在病区环境有待改善、急救设备不够先进、医疗护理技术有待提高等弊端，为进一步加强急诊科建设，我院连续推出人才引进、合理分区两大举措。
    急诊科应急性、综合性、风险性和不间断性的工作性质是对医务人员极大的挑战。一直以来，我院急诊科固定医生少、人才难留住，导致专业技术队伍不稳定，技术难以提高和发展。针对这一现状，为进一步加强急诊科建设，培养一支技术精湛的专业急诊队伍，我院首次通过自主公开招聘的方式引进6名急诊科医生，通过政策倾斜想办法留住人才、激励人才，促进成果转化。
    继人才引进这一举措后，急诊科合理分区提上了日程，12月25日，院长胡国龙带领院部其他领导及相关科室负责人一,早来到急诊科，针对急诊科病区陈旧、分区不合理等问题实地考察。胡院长一行走遍急诊科每一个区域，每到一处，就当前区域的作用、功能以及可拓展性征求意见。他指出，要根据急诊科建设发展需求，结合目前实际，尽快起草出切实可行的分区草图，争取早日完成急诊科布局建设，使急诊科成为真正意义上的集急诊、急救与重症监护二位一体的急危重症科，进一步承担起急、危、重病人一站式无中转急救医疗服务。急诊科负责人当即表态，要强化预检分诊机制，加强急诊抢救室——EICU一体化建设，扩充急诊科留观病房，加大仪器设备投入，提高专科知识学习力度，重点考核急救技能掌握情况等，保障院前急救与院内急诊间的有效衔接。
    急诊科是一个医院综合素质的缩影，是重点建设专科之一，我们将进一步规范流程，加强考核培训，以着力保障患者健康为目标，在医改新形势下不忘医者初心，体现医者担当，为巩固急诊力量，提高急救能力做进一步努力。